Arts. 49, 53 y 56 ET

Indemnización por despido en 2026: 20, 33 y 12 días

El salario día de indemnización suele ser el bruto anual ÷ 365. La antigüedad se cuenta por meses completos (días sueltos = un mes más). Encima de eso sigue existiendo el finiquito salarial.

Despido objetivo (20 días)

Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o ineptitud sobrevenida. 20 días de salario por año, tope 12 mensualidades (art. 53.1.b ET). Hay que preavisar 15 días o pagarlos. Calculadora: despido objetivo.

Despido improcedente (33 días)

Si no hay causa o falla la forma, 33 días por año y tope 24 mensualidades (art. 56.1 ET). Contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 pueden tener un tramo de 45 días; FiniquitoLab usa 33. Calculadora: improcedente.

Fin de contrato temporal (12 días)

Al acabar la duración pactada, 12 días por año (art. 49.1.c ET), más finiquito. No es un despido. Calculadora de temporal.

Baja voluntaria

No hay indemnización. Solo liquidación de lo generado. Finiquito por dimisión.

Para ver la diferencia 20 vs 33 con tus fechas: comparativa. Plazo típico para demandar: 20 días hábiles.