Art. 53.1.b ET · 20 días / año
Calculadora de indemnización por despido objetivo 2026
20 días de salario por año de servicio, tope de 12 mensualidades. Los días sueltos cuentan como un mes más, como dice el Tribunal Supremo.
Fórmula del despido objetivo
El despido objetivo (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, entre otras) lleva indemnización de 20 días de salario por año, con un máximo de 12 mensualidades (art. 53.1.b del Estatuto de los Trabajadores).
- Salario día = bruto anual (nómina × pagas) ÷ 365.
- Antigüedad en meses: los días que sobran tras el último mes completo se cuentan como un mes entero (STS 12-11-2007 y doctrina posterior).
- Indemnización = salario día × 20 × (meses / 12), sin pasar del tope.
Si el despido acaba declarado improcedente, la regla pasa a 33 días/año y tope de 24 mensualidades (art. 56.1 ET). Esta página no cubre ese caso.
Además del finiquito, la empresa debe preavisar 15 días o pagarlos. Revisa si te los han incluido.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por despido objetivo en 2026?
20 días por año, prorrateo por meses, máximo 12 mensualidades. No ha cambiado respecto a años anteriores.
¿Cómo se calcula el salario día?
Bruto anual con pagas extras, entre 365. Los pluses salariales consolidados también entran; esta herramienta usa el bruto mensual que indiques × pagas.
¿La indemnización paga IRPF?
La parte que no supera el límite legal está exenta, con un tope absoluto de 180.000 €. El salario, las vacaciones y las pagas extras del finiquito sí tributan. Mira también la calculadora de finiquito si lo que te dan es una dimisión, no un despido.
¿Y si el contrato es anterior al 12 de febrero de 2012?
En despido improcedente hay tramo de 45 días. En objetivo procedente se aplica 20 días. Si tu caso es mixto, consulta a un laboralista: esta calculadora usa solo 20 días.